Criminal-Staff

ОТкрытие?*
 

Ну, заходи, гостем будешь! Если ты читаешь этот текст, значит тебе пора зарегистрироваться. Жми эту надпись, чтобы зарегистрироваться и начать полноценно пользоваться нашим форумом!
Последние темы
» Rifa Gang ■ Курилка (тема для свободного общения) ■
Трудовой кодекс штата Emptyавтор Stiven_Winston Вс 21 Авг - 20:12

» || ООО "Дизайн" || Ценовая политика ||
Трудовой кодекс штата Emptyавтор Talgat Вт 16 Авг - 0:39

» || ООО "Дизайн" || Рабочий график ||
Трудовой кодекс штата Emptyавтор Talgat Пн 15 Авг - 22:36

» || ООО "Дизайн" || Сотрудники Гос. Организации ||
Трудовой кодекс штата Emptyавтор Talgat Пн 15 Авг - 19:56

» Заявление на пост лидера Организации/Банды/Мафии
Трудовой кодекс штата Emptyавтор Talgat Пн 15 Авг - 16:58


Поделиться
 

 Трудовой кодекс штата

Предыдущая тема Следующая тема Перейти вниз 
АвторСообщение
Pavel95

Pavel95


Репутация : 0
Ник на сервере: : Pavel_Solokhin
Дата регистрации : 2014-04-27
Сообщения : 0

Трудовой кодекс штата Empty
Посмотреть профиль
СообщениеТема: Трудовой кодекс штата   Трудовой кодекс штата EmptyЧт 1 Май - 8:44


1. Работник

1.1 Работник - это лицо, устраивающееся на работу ради получения заработной платы.
1.2 Работником может стать любое лицо, удовлетворяющее всем требованиям к работнику конкретной организации, независимо от пола, возраста и расы.
1.3 Прием на работу осуществляется на конкурсной основе, прием на работу вне конкурса не допустим.

2.Права работника

2.1 Работник имеет право на информацию о причинах отклонения его кандидатуры при устройстве на работу.
2.2 Работник имеет право на информацию о причинах его увольнения.
2.3 Минимальная заработная плата работника в коммерческих организациях (новости и т.д) - 20 тыс $ в сутки.
2.4 Работник имеет право уволиться по собственному желанию, проработав в организации более 1 недели.
2.5 Работник имеет право на ежемесячный отпуск сроком на 3 дня.
2.6 Работник имеет право подать в суд на работодателя при несоблюдении собственных прав.

3. Права работодателя

3.1 Работодатель имеет право отклонить кандидатуру устраивающегося на работу по следующим причинам: несоответствие требованиям организации, профессиональная непригодность, недостоверная информация, предоставляемая работником при трудоустройстве, отрицательная характеристика с прошлого места работы, не прошел по конкурсу. Иные причины не допустимы.
3.2 Работодатель имеет право уволить работника по следующим причинам: нарушение правил работы в организации, нарушение федеральных и местных законов, проффесиональная непригодность, недостоверная информация о прошлых местах работы и причинах увольнения. Иные причины не допустимы.
3.3 Работодатель имеет право устанавливать заработную плату (в не-государственных организациях), но не менее 20 тыс в сутки.
3.4 Работодатель в праве отказать в увольнении, если работник числится в организации менее 1 недели.
Вернуться к началу Перейти вниз
Посмотреть профиль
 

Трудовой кодекс штата

Предыдущая тема Следующая тема Вернуться к началу 
Страница 1 из 1

Права доступа к этому форуму:Вы не можете отвечать на сообщения
Criminal-Staff :: Гос.Организации :: Правительство штата [Мэрия]-